¿Por qué tu empresa debería comprometerse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

Objetivos de desarrollo sostenible

Pymes

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una iniciativa promovida por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) de gran interés para las pymes.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible

Su finalidad es lograr poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad. Para ello se plantean 17 objetivos que la ONU sintetiza bajo los siguientes títulos:

La situación en la empresa española

Recientemente, ESADE y la Fundacón La Caixa publicaban un informe sobre la contribución de las grandes empresas españolas a los objetivos de desarrollo sostenible. En él se identifican tres grandes grupos de empresas.

Al grupo más aventajado los podríamos considerar empresas pioneras, porque se anticipan y además han conseguido que los ODS sean un elemento articulador. El segundo grupo (la mayoría) las podemos considerar avanzadas respecto al global de empresas existentes, porque ya presentan avances en cuanto a la adopción de los ODS y a la contribución. Por último, tenemos las empresas iniciadas, aquellas que tienen la conversación abierta sobre los ODS en un departamento concreto y están en vías de abrirlo a otros espacios de la compañía.

En el ámbito de las pymes, también existe una importante disparidad entre pioneras y rezagadas. No obstante, se están desarrollando diferentes iniciativas públicas y privadas con diversos objetivos:

Estudiando los objetivos de desarrollo sostenible

¿Qué aportan los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la empresa?

Desde el punto de vista de la rentabilidad, estos objetivos muestran diversas facetas de la relación de una empresa con su entorno que deben tenerse muy en cuenta como estos:

La comprensión del entorno es clave para la rentabilidad de la empresa, pero hay mundo más allá. Se está asentando una tendencia muy importante que conduce a las empresas a mirar por un triple resultado: económico, social y ambiental.

Planificando una estrategia de desarrollo sostenible

Esa tendencia es transversal, de forma que va, por ejemplo, desde pequeñas empresas de la economía social a grandes compañías cuya dirección tiene como objetivo generar disrupciones que ellos entienden que contribuirán a construir un mundo mejor. La razón, además del convencimiento de los emprendedores, es doble:

¿Qué retos suponen los Objetivos de Desarrollo Sostenible para las empresas?

El primer reto es el de la coherencia. Son objetivos que deben casar como conjunto. Hay que contribuir a avanzar en cada uno de ellos sin que la actividad de la empresa perjudique a ninguno de los otros. El instrumento para conseguirlo suele ser su inserción dentro de un plan estratégico de desarrollo sostenible, idealmente vinculando los objetivos a indicadores medibles.

El segundo reto es el de implicación de la plantilla. Pueden ser necesarias distintas iniciativas como programas de sensibilización, actividades formativas, informes de uso interno, etc.

Explicando los objetivos de desarrollo sostenible

El tercer gran reto es el de la comunicación externa. Idealmente, podría ser de gran ayuda crear una memoria periódica que refleje los avances que se han ido produciendo y la situación de la empresa en torno a los objetivos de desarrollo sostenible.

A las pymes no las conviene quedarse rezagadas en materia de ODS. Se está conformando un marco de actuación que se convertirá en una referencia importante en los negocios de los próximos años.

Imágenes | iStock

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