¿Aceptarías un trabajo antes que otro si te ofrecen un servicio de salud para empleados? Para el 66% de los trabajadores, la respuesta a esta cuestión es un rotundo “sí”.
Que una empresa, sea del sector que sea, ofrezca servicios de salud para sus empleados cuenta siempre como punto positivo para la empresa. Aunque también para sus trabajadores, pues estarás cuidando de su salud; y para los futuros empleados de tu negocio, que tendrán un aliciente más para formar parte de tu plantilla y pensar en quedarse en su puesto por un largo plazo.
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Los empleados valoran muy positivamente que su empresa pueda ofrecerles servicios de salud y bienestar, tanto física como mental, hasta el punto de llegar a replantearse su presente laboral.
Servicio de Salud para empleados: una ventaja a valorar al aceptar un trabajo
Y es que, el 66% de los empleados considera importante que su organización les ofrezca un servicio de salud para empleados. Así lo confirman los datos de la última encuesta ‘Radiografía de la Salud en la Empresa‘, elaborada por Savia, la plataforma de salud digital de MAPFRE.
Además, un 55% de los trabajadores aseguran tener en cuenta, a la hora de buscar trabajo o aceptar una oferta de empleo, si una empresa cuenta con las prestaciones necesarias para cuidar de su salud e, incluso, la de su familia.
En otras palabras, este estudio arroja una realidad: los trabajadores con contratos en empresas que cuidan de su salud, ofreciéndoles un servicio de salud con buenas prestaciones y cobertura, lo valoran muy positivamente y cuenta como factor a tener en cuenta a la hora de cambiar o no de trabajo.
Si volvemos a las cifras, facilitadas por MAPFRE, descubrimos que el 73% de los encuestados que se benefician de un servicio de salud para empleados, contratado por su empresa, valora tener estos servicios de salud de forma “importante” o “muy importante”.
Una vez analizada esta realidad, podemos afirmar que el hecho de ofertar un servicio de salud para empleados, que cuide de su estado tanto físico como de su salud mental, ayuda a fidelizar, a que empresa y trabajador tengan una mejor relación y basada en la confianza.
La salud física y mental en el trabajo: la enfermedad del S.XXI
La célebre frase Mens sana in corpore sano, atribuida a Sátiras de Juvenal en torno al siglo I D.C, ejemplifica, como ninguna otra, por qué el ejercicio es tan importante de cara a mejorar la productividad y la salud mental.
La realidad actual es bastante más compleja que la existente hace casi dos milenios, en especial en el entorno empresarial, pero la esencia sigue siendo la misma.
En la actualidad, la mayoría de las compañías están sometidas a cambios continuos en sus organizaciones. Esta nueva coyuntura ha provocado que los denominados riesgos psicosociales se hayan puesto sobre la mesa para, comprender, por fin, que suponen un problema real y de gran envergadura. Un conflicto a solucionar tanto en el ámbito de la salud personal, como en la seguridad en el puesto de trabajo.
Pero volvamos a las cifras para poder entender mejor la importancia de la salud mental en el trabajo.
Basta con leer la última encuesta europea sobre las condiciones que tenemos en el trabajo (EWCS) para descubrir que más del 30% de los trabajadores de toda Europa consideran que su trabajo afecta a su salud. Un porcentaje lo suficientemente alto como para tenerlo muy en cuenta y que aumenta si miramos los datos de España.
En nuestro país, más del 38% de los trabajadores aseguran que, día a día, el desarrollo de su profesión afecta directamente a su salud física y mental. Pero, ¿cuál es la razón? En muchas ocasiones, son las características del propio puesto de trabajo las que causan estrés, sobre todo, si esa persona es un empresario.
¿Has sentido alguna vez estrés en el trabajo o en tu vida privada? El 37% de los españoles, preguntados en la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo del INSTT, aseguran estar sometidos “siempre” o “casi siempre” a estrés en el trabajo, ya sea físico, que causa dolencias musculares o relacionadas con el cansancio; o estrés que desemboca en problemas de salud mental.
A mejor salud del empleado, mayor productividad
Sin duda alguna, una de las figuras que está sometida a mayor estrés en una organización es el empresario o responsable de una compañía. De su gestión depende, en buena medida, la correcta marcha de la organización, por lo que su buen hacer tiene especial relevancia.
Su presencia es fundamental en la mayoría de los centros de trabajo, ya que influye de manera directa en los resultados de la compañía con respecto a la rentabilidad del negocio, su eficiencia y su productividad. En este sentido, una mala condición física o mental puede acarrear en que dicho empresario tenga que pedir la baja durante algunos días, poniendo en riesgo la viabilidad de su empresa.
La solución no solo pasa por mejorar la salud mental del empresario, sino también la de sus trabajadores. Es un proceso que se retroalimenta y que conduce a un círculo vicioso: una menor productividad de los trabajadores lleva a una peor marcha de la empresa, que a su vez repercute en la preocupación del empresario, que conlleva una reducción en los márgenes empresariales, y así sucesivamente.
En este sentido, la salud es un concepto amplio, que abarca tanto la salud física como la mental, y que implica buenos hábitos en ambas, sin ningún tipo de exclusión. Y pasa, en buena medida, por la prevención.
¿Cómo mejorar la salud física y mental en una empresa?
Las empresas tienen un papel fundamental a la hora de fomentar hábitos de vida saludables, sobre todo, porque los trabajadores y empresarios pasan un tercio de su vida adulta trabajando en ellas. La realidad es que una empresa más saludable, también es una empresa más feliz que acaba siendo más productiva y, por tanto, consiguiendo más y mejores resultados.
Para mejorar estos hábitos de vida, las empresas pueden tomar una serie de medidas para prevenir enfermedades físicas y mentales. Entre ellas destacan:
Ofrecer acceso a servicios médicos para empleados
Como, por ejemplo, contratar el servicio de telemedicina de Salud para empleados que permite un acceso a una atención médica inmediata para el trabajador.
Fomentar una alimentación saludable
Según una encuesta realizada por Search Engine Journal, casi la mitad de los empleados creen que su empresa podría ayudarles a mejorar su salud física ofreciendo opciones de comida más saludables. Con el Couching nutricional podrán beneficiarse de un asesoramiento con un especialista en nutrición. Una medida fácil de implementar y con impacto directo en la productividad.
Deporte en la empresa
Contratar clases o incentivar grupos deportivos que les permita hacer deporte con regularidad.
Descuentos para una vida más saludable
Ofrecer descuentos en restaurantes saludables, gimnasios y otras actividades dentro de un paquete de retribución flexible. Instaurar el teletrabajo para mejorar la salud mental de los trabajadores, para así poder conciliar las necesidades profesionales con las personales. Administrar dispositivos o gadgets para monitorizar la salud de los trabajadores o los empresarios, como los tensiómetros, relojes inteligentes o bandas que controlan el estado físico de cualquier individuo.
¿Buscas un servicio de salud para empleados?
Está claro que, cada vez más, la sociedad está concienciada sobre la importancia del cuidado de la salud. Y no solo nos referimos a la salud física, sino también a la salud mental.
Siguiendo los pasos y preocupaciones de la sociedad y, por lo tanto, de sus trabajadores, las empresas están cada vez más interesadas en poder dar una buena cobertura a sus asalariados.
Orange, con la intención de responder a esta necesidad, ha lanzado el servicio Orange Salud con Mapfre, un servicio que los clientes que tengan contratada una tarifa Love Empresa podrán disfrutar sin coste.
Es más, el servicio de Orange Salud con MAPFRE ofrece tres opciones o modalidades diferentes atendiendo a las necesidades o al número de trabajadores de las empresas. Así, podrás elegir entre:
- Servicio de Salud Individual: pensado para un adulto, ya sea un autónomo y el dueño de la empresa.
- Servicio de Salud Familiar: para dos adultos que pertenezcan a la misma empresa y con menores a su cargo.
- Servicio de Salud Empleados: que cubriría hasta 10 empleados de la misma empresa.
¿Qué es el Servicio Orange Salud para tus empleados?
Estas son las coberturas a disfrutar y, todo, siempre bajo el sello profesional de MAPFRE.
El servicio Orange Salud con Mapfre es un servicio digital de consulta médica en línea disponible las 24h que incluye atención médica de calidad con las que resolver todas las consultas de medicina general con especialistas sanitarios. Es un servicio que puedes contratar sin tener que facilitar un cuestionario de salud, sin carencias ni exclusiones y, sobre todo, sin límite de edad.
¿Qué cubre el servicio de Orange Salud con MAPFRE?
- Chat médico de medicina general: Disponible los 365 días del año 24/7 con uso ilimitado y capacidad de emitir receta.
- Chat médico con especialista sin coste adicional:
- Video consulta inmediata o programada: en el que el usuario podrá acceder a tener VC con médicos de medicina general, o bien programando la consulta o bien, al momento, sin tener que agendarla.
- Receta médica electrónica.
- Carpeta de salud, con acceso a todo el Historial de los servicios utilizados, informes, …
- Medidor de Saturación de Oxígeno con uso ilimitado.
- Evaluador de síntomas: en el que el usuario puede a través de este robot de inteligencia artificial tener una orientación diagnóstica y especialista que lo debería tratar.
- Video consulta de psicología siendo las dos primeras sesiones gratuitas.
- Con un pequeño coste tendrás El Médico te llama y El Médico responde: en el que el usuario podrá enviar una consulta al médico a través de un formulario y éste le responde en un plazo de 24h.
- Y también podrán tener acceso a Servicios Sanitarios Presenciales con un modelo de pago por consulta como por ejemplo: Ecografías, Radiografías, Reconocimientos Médicos, Análisis de Sangre, Resonancia Magnética, Ginecología, etc, en Hospitales y Centros Médicos de Renombre: MAPFRE Salud, HM Hospitales, Quirón Grupo Hospitalario, Viamed, Megalab..
En definitiva, el primer paso para mejorar la salud física y mental de tus trabajadores pasa por la prevención y, en caso de no poder hacerlo, tener una cobertura lo más amplia posible como lo es el Servicio de Orange Salud con MAPFRE, un servicio especial para ti y tus empleados.
Por Natalia Castro Diez.
Imágenes | Adobe Stock Photos | Unsplash
