Aquellos trabajadores que no se encuentran en condiciones, para poder desarrollar las funciones de su puesto de trabajo, pueden acceder a una baja por enfermedad. Y es que, hay que recordar que en nuestro país existen las figura protectoras de los subsidios para el trabajador.
Si te preguntas en qué día se cobra la baja por el INSS o Seguridad Social, en este artículo encontrarás todas las respuestas.
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También conocida como baja por incapacidad temporal, no solo es un derecho reconocido por ley para los trabajadores; sino que es una situación más habitual de lo que pensamos, sobre todo si miramos el total de la vida laboral de una persona.
Y es importante destacar que, por ello, este tiempo de descanso por enfermedad va ligado al cobro de un porcentaje de su salario. Es decir, que mientras estés de baja, seguirás cobrando todos los meses hasta que te recuperes.
Si quieres saber cuándo puedes acogerte a este derecho y, sobre todo, qué día del mes se cobra la baja del INSS o Instituto Nacional de la Seguridad Social, sigue leyendo.
Casos en los que puedes pedir una baja por incapacidad temporal
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Un trabajador puede solicitar una baja por enfermedad, incapacidad temporal o baja por IT en las siguientes situaciones:
- Enfermedad común: Cuando dicha enfermedad te impide temporalmente desarrollar tu trabajo.
- Enfermedad profesional: Si la enfermedad está relacionada con tu puesto de trabajo y labores.
- Accidente laboral: Sufrido en el lugar de trabajo o durante el desempeño de sus funciones.
- Accidente no laboral: Si el accidente se ha producido fuera del ámbito de trabajo, pero el empleado necesita reposo.
Eso sí, no todos los trabajadores pueden cobrar una baja. Hay que cumplir unos requisitos como tener un certificado médico y unos mínimos de cotización.
- En el caso de baja por enfermedad común → Mínimo 180 días cotizados en los últimos 5 años.
- Si se trata de una si la incapacidad temporal por accidente o enfermedad profesional → No hay periodo mínimo de cotización.
Si quieres tener más información sobre cómo solicitarlo, no dudes en leer el artículo: “Cómo tramitar una baja por incapacidad temporal: las dudas más frecuentes”.
¿Qué día se cobra la nómina estando de baja?
Te explicamos todas las claves que tienes que tener en cuenta sobre el día en el que se cobra la baja por el INSS dependiente de la Seguridad Social:
- La Seguridad Social suele realizar el pago de la baja el último día hábil de cada mes.
- Eso sí, dependiendo de los festivos y días no laborales de cada mes, el INSS puede variar el día de pago, pero normalmente lo hace a favor del trabajador, adelantando la fecha un día antes.
- La Administración paga el último día hábil de cada mes, pero esa es la fecha en la que lo envía al banco.
- La persona que está de baja por enfermedad no cobra hasta el principio de cada mes vencido, ya que el banco no hace la transferencia hasta uno o dos días después.
Es importante entender que, durante el tiempo que estás de baja y dependiendo de lo que dure, se hará cargo de tu nómina una institución u otra. Es decir, tu periodo de baja pasa por diferentes etapas y, en cada una de ellas, es la empresa, la mutua o el INSS los encargados de que cobres tu baja cada mes.
@leyesconsebas 🖐️La Incapacidad Temporal (IT), comúnmente conocida como baja laboral, proporciona respaldo financiero y cobertura médica a empleados incapacitados por enfermedad o accidente. Este subsidio compensa la pérdida de ingresos por un máximo de 365 días, con opción de prórroga por hasta 180 días adicionales. 👀Desde el 1 de abril de 2023, la burocracia se reduce significativamente. Gracias al Real Decreto 1060/2022, las comunicaciones entre Administraciones y empresas se realizan de forma exclusivamente telemática, eliminando la necesidad de presentar partes de baja físicos. Esta medida simplifica los procedimientos y agiliza el proceso. 🎬Es importante tener en cuenta que la salud es un asunto privado. Los empleados en situación de IT no están obligados a revelar detalles sobre su condición médica. La divulgación de esta información es una decisión voluntaria y las empresas no pueden exigirla. #IncapacidadTemporal #BajaLaboral #RealDecreto #SaludOcupacional #BienestarLaboral #Trámites ♬ sonido original – LeyesConSebas
Posibles fases en una baja por enfermedad ¿Quién paga la nómina en una baja?
1 – Primeros 15 días → La empresa tiene que pagar el subsidio por enfermedad común al trabajador.
2 – A partir del día 16 → Cobrarás el porcentaje que corresponda de tu nómina por parte de la mutua ligada a tu empresa o del INSS hasta los 12 meses de baja, prorrogables hasta los 18 meses.
3- ¿Cuando la baja pasa al INSS? Si tras año y medio de baja el INSS observa que el trabajador y su salud física o mental no mejora, se entra en una nueva fase conocida como “demora de calificación”. Así, se puede alargar este periodo de recuperación hasta los 24 meses y el pago dependerá directamente del INSS o la mutua, sin responsabilidad de la empresa.
