gestión del talento

La tendencia sobre la deslocalización del trabajo no solo afecta a aquellos usuarios que deciden alejarse de la ciudad para trabajar en remoto, sino también a la…

El miedo y el estrés son una respuesta natural ante las amenazas.

El artículo 40 de la Constitución establece un deber genérico para todos los poderes públicos: velar por la seguridad e higiene en el trabajo.

El llamado científico de datos o data scientist suele estar entre los puestos tecnológicos más buscados por las empresas, y también entre los mejor pagados. Sacar partido…

El horario continuo o continuado se propone como medida de flexibilidad laboral que facilite la conciliación.

En un entorno laboral hipercompetitivo en el que el talento digital escasea frente a la demanda creciente, las pymes se encuentran en dificultades para dar con programadores…

Trabajar en casa en lugar de hacerlo en una oficina no está exento de riesgos. Como en cualquier otro puesto laboral, la evaluación de riesgos laborales en…

La COVID-19 ha cambiado muchos aspectos de la vida, y también los procesos de contratación y de onboarding o incorporación de empleados a las empresas.

El número de parados registrados en las oficinas públicas de empleo se situó en enero pasado en los 3 964 353, lo que supone 710 500 desempleados…

A la hora de analizar un futuro puesto de trabajo, un parámetro clave, además del salario, el horario, las funciones o la cultura empresarial, es el commuting…