gestión del talento

Ante la idea de no tener que acudir presencialmente a una oficina cada día, muchos trabajadores se plantean un cambio de vivienda.

A la depresión posvacacional se suma este año la incertidumbre provocada por la COVID-19.

A mediados de 2019 las mujeres ocupaban el 23% de los puestos en consejos de administración.

Todo comenzó con dos amigos polacos interesados en las dinámicas de reclutamiento de empleo. Abrieron una página de Facebook en la que compartían currículums inspiradores para los…

Existen varios tipos de incapacidad contempladas en la Seguridad Social. Se clasifican en función del tiempo, el grado y el alcance.

La pandemia de la COVID-19 supone un reto más difícil, si cabe, para colectivos como el de las mujeres trabajadoras que además están embarazadas.

A raíz de la crisis sanitaria y el consecuente confinamiento, el teletrabajo se ha erigido como un modelo de trabajo alternativo al tradicional presencialismo.

El salario y el proyecto siguen siendo las razones principales por las que un trabajador elige una empresa.

Las legislación, el discurso político y la narrativa de las empresas está a favor de las mujeres y de la igualdad de género.

Desde la pantalla, una inteligencia artificial nos pregunta dónde nos vemos en cinco años.